Individuele Coaching

Een loopbaan kent vele wegen. Hoe beter je je keuzes afstemt op wat jij wil en nodig hebt, hoe makkelijker je tot succes komt in zowel werk als privé.

Daarom is individuele coaching zo waardevol:

Je vergroot je zelfinzicht: je leert je sterktes beter kennen en inzetten, je kiest bewust wat je verder wil versterken.
Je gaat voor een actiegerichte aanpak: tijdens je traject focussen we op praktische stappen die je meteen kunt toepassen.
Je investeert in duurzame groei: We werken aan blijvende gedragsverandering die past bij jouw unieke waarden en ambities.

Ik sta garant dat je in jouw FrameFree coaching traject een openminded en veilige ontdekkingstocht kan doormaken. Ik help je om te groeien naar jouw doelen, op jouw tempo.

Leadership Coaching

Career Coaching

Executive Coaching

Individuele Coaching die aansluit op jouw noden

Leadership Coaching

Sterk leiderschap gaat hand in hand met hoog zelfbewustzijn om vanuit je eigen sterktes ook de talenten van je medewerkers maximaal in te zetten en zo het potentieel van het team optimaal te doen floreren. Een traject in Leadership Coaching zet in op dat zelfbewustzijn.

Investeer je als werkgever in Leadership Coaching voor high-potentials, dan help je hen om zich proactief voor te bereiden op hun volgende reeks verantwoordelijkheden, waardoor ook hun engagement versterkt wordt. Dankzij deze investering bouw je mee aan een high-performance organisatie en creëer je een solide talent pipeline & succession planning voor het mid-en topmanagement van je organisatie.

Stap je als medewerker in een traject Leadership Coaching, dan geef je jezelf de ruimte om te reflecteren over je talenten, los van je huidige rol of functie. Tijdens het traject exploreer je welke sterktes jou nog verder dienen en welke facetten je wil versterken ifv toekomstige ambities en/of verantwoordelijkheden. Je komt tot bewuste gekozen acties om je gewenste evolutie te ondersteunen en waar te maken.

Relevante Thema's

In Leadership Coaching trajecten gaat het vaak om volgende thema's:

Je personal brand versterken
Emotionele intelligentie
'How to inspire', bv je team tot succes inspireren, of je klant tot vertrouwen in je services of product
Hoe communicatie inzetten als leadership tool
Time Management, Priority Management
Stress reduction
...

Voor wie?

Wie nieuw is in een leidinggevende rol
Wie op weg is naar een management functie
Wie zich wil voorbereiden op hogere verantwoordelijkheden
...

Career Coaching

Executive Coaching

Career Coaching

In je volledig levenstraject spendeer je het meest tijd in en aan je loopbaan. Je kan dus maar best zorgen dat je loopbaan bij jou past en jou in je kracht zet.

Parallel met je loopbaan gaat ook je privé leven in continue evolutie. Om op beide vlakken gelukkig te zijn, is het belangrijk om in de verschillende fases van je leven bewust te kijken naar de keuzes die best bij je passen en jou het meest voldoening brengen.

Een traject Career Coaching helpt je om te vertragen en stil te staan bij wie je vandaag bent en wie je morgen wil zijn. In de ruimte daartussen ga je tijdens het traject verkennen welke stappen belangrijk zijn voor jou en welke obstakels je te overwinnen hebt. Want wat goed werkte om jou te krijgen waar je nu bent, is niet noodzakelijk gelijk aan wat je nodig hebt om je doelen van morgen te bereiken. Je bepaalt bewust wat jou nog dient, en wat je wil loslaten. Je bent meester van je verdere evolutie. Je maakt tijd om te vertragen, om van daaruit beter te versnellen.

Relevante Thema's

In Career Coaching trajecten gaat het vaak om volgende thema's:

Zelfinzicht verhogen, je sterktes beter leren kennen
Je volgende stap bepalen - carrière oriëntatie
Jezelf herlanceren als je het gevoel hebt dat je vast zit, of na een (langere) afwezigheid
Stress reductie & energie management
Optimalisatie van harmonie werk & privé
...

Voor wie?

Wie in eigen potentieel en loopbaan wil investeren
Wie wil groeien in eigen professionele rol
Wie meer harmonie zoekt tussen werk & privé
Wie zichzelf wil voorbereiden op een volgende uitdaging, zoals bijvoorbeeld een promotie, een nieuwe werkgever,...
...

Leadership Coaching

Executive Coaching

Als Executive Leader sta je voor de uitdaging om anderen te inspireren en richting te geven. Je rol gaat samen met grote verantwoordelijkheden, wat zowel authenticiteit als flexibiliteit vergt om in je rol succesvol te zijn.

Een traject Executive Coaching staat voor een proces van doelgerichte reflectie waarin je out of the box kan exploreren hoe om te gaan met de uitdagende en veranderende omstandigheden, zonder je waarden te verliezen. Je neemt ruimte om stil te staan bij wat jou drijft, en wat jou belemmert, zodat je niet alleen als leider maar ook als mens sterk staat en je doelen bereikt.

Leadership Coaching

Career Coaching

Relevante Thema's

In Executive Coaching trajecten gaat het vaak om volgende thema's:

Bouwen van 'Executive Presence': visie & inspiratie uitdragen
Strategic decision making
Omgaan met hoge druk, navigeren in complexe leadership uitdagingen
Conflicthantering & emotionele intelligentie
Mentale gezondheid en veerkracht
Het executive team coachen naar succes
...

Voor wie?

Senior Leaders die de strategische richting uitzetten voor de organisatie
Senior Leaders die navigeren door periodes van verandering
Executives die in hun kracht willen staan tijdens transformatietrajecten
Executives die willen inzetten op agility & resilience, voor zichzelf en hun executive team.
...

Hoe verloopt een traject Individuele Coaching?

02

Afspraken en doelstellingen

We maken afspraken over hoe we het traject exact zullen invullen, zoals bv. aantal sessies en timing per sessie.

We zoomen dieper in op jouw coaching vraag en nemen de tijd om deze te vertalen naar concrete en duidelijke doelstellingen waaraan we het verdere traject zullen koppelen.

03

Doelgerichte sessies

Werkend op de thema's die onderliggend zijn aan je doelstelling(en), nemen we een aantal sessies de tijd om via de procesgerichte coaching aanpak de evolutie op te bouwen richting jouw doelen. Deze coaching aanpak zal zorgen voor nieuwe perspectieven en inzichten, waarmee je ook aan de slag zal gaan tussen de sessies door.

04

Afsluitend gesprek

Aan het einde van ons traject blik je terug op wat je geoogst hebt en brengen we de concrete vooruitgang in kaart. We stemmen af wat de volgende stappen zijn van jouw verdere groei, zodat je een actieplan hebt waar jij helemaal achter staat en verder mee aan de slag gaat.

Eerste kennismakingsgesprek

Ik luister naar jouw coaching vraag, en zorg voor duidelijke toelichting over wat je mag verwachten. Dit gesprek biedt ons de kans om te bepalen of we een goede coach-coachee fit hebben, zowel qua coaching aanpak als qua persoonlijke stijl en 'klik'. Het is namelijk cruciaal dat jij je helemaal goed voelt bij onze samenwerking.

01

Testimonials

Het traject met Veerle heeft me niet alleen geholpen om mijn doelen helder te stellen, maar ook om te groeien op persoonlijk vlak. Dankzij haar rustige en doelgerichte aanpak vond ik tijdens het traject de kracht om die (moeilijke) stappen te zetten die voor mij toen nodig waren. Dankzij de inzichten die voortgevloeid zijn uit het traject, voel ik me nu zelfverzekerder om te blijven investeren in mijn ontwikkeling obv de richting die ik tijdens het traject voor mezelf bepaald heb.

F.D. (Deloitte)

Ready to explore beyond your frame?

Contact